社内制度

カフェテリアプランってなに?お得な福利厚生についてご説明します!

どうも!最近ダイエットに目覚め6kg減量に成功したじゅんじゅです。

突然ですが、社員のみなさん。
ケーワンの福利厚生を利用していますか?

ケーワンには様々な福利厚生がありますが、その中でも特に人気なのが・・・
そう!カフェテリアプランです!

毎年このカフェテリアプランを楽しみにしている社員も多いんじゃないでしょうか。

え?最近入社したばかりでカフェテリアプランがどんな制度なのか知らない?

そんなあなたに、今日はケーワンの福利厚生の一つである「カフェテリアプラン」のお得な使い方について、こっそりお教えします!

カフェテリアプランって何?


そもそも、「カフェテリアプランって何?」って人がいるかもしれませんね!
簡単にご説明します!



カフェテリアプランとは、ケーワンの福利厚生のひとつで、自己啓発・健康・家族旅行で発生した費用を会社が一部負担する制度です!

なんと年間5万円分支給!
社員のリフレッシュを支えます!

申請の仕方も様々で、使い方は人それぞれ!

ヤタベ
ヤタベ
俺はね。あれだよ、ベンチプレスセットに使うよ。部屋でも筋トレしたいじゃねえか。
ナベケー
ナベケー
ぼくは奥さんとの旅行に使いますね。
うっちー
うっちー
英語を覚えて自分磨きをしたい!英会話の教材を買おう!

お三方のように一括での申請はもちろん、最大2回に分けての申請も可能!
会社へ申請すれば、その金額が給与に合算して振り込まれます。

家族旅行の場合、旅先のお土産代・飲食代等は含まれないので、注意が必要です。
ツアー内に組まれている食事なら問題ないので、美味しい食事がいただけちゃうツアーがおすすめです!

新入社員の方も、これを見てカフェテリアプランを利用してみたくなってきましたか?



でもちょっと待って下さい!!!

実は、カフェテリアプランを利用するお得な時期があることをご存知ですか?

今日は大大大サービス!!

カフェテリアプランをどの時期に、どういう使い方をしたほうがお得なのか、こちらもお答えしちゃいます!

カフェテリアプランのお得な使い方を伝授!

すばり言っちゃいます!!!
カフェテリアプランを利用するなら10月~3月!
この時期がオススメです!

それはなぜなのか?これから解説しますね☆


まず、
皆さんのお給料のお話です。

前回は年末調整のお話をしましたが、お給料からはいろんなものが引かれていますよね。
いくつぐらい答えられますか?

所得税、厚生年金保険料、健康保険料、雇用保険、住民税、それからそれから・・・
沢山ありすぎてわからなくなるくらいありますよね。

この中で、特に額が大きいのが「社会保険料」。
「厚生年金保険料」と「健康保険料」を指しますが、この「社会保険料」の金額はどうやって決まっているのでしょう?

実は・・・
4月・5月・6月の3ヶ月間の平均給与額で決められています!!!!!

これを難しい言葉で「定時決定」と言います。

「定時決定」の時期にカフェテリアプランを利用すると、利用額が給与に合算され、所得として判断されるので、社会保険料の料金が上がるのです!!!

また、7月・8月・9月も要注意!

その理由は、「定時決定」ともう1つ、「随時改定」というのがあるんです。

昇給、昇格、昇進、引っ越し(交通費)など・・・
何かしらの理由で
給与が変わったら、そこから3ヶ月間の平均給与額でまた「社保」が決められてしまうんです!!!!!

「随時改定」はお給料が上がっても下がっても平均額が変わるので、お給料が変わる可能性がある人=社会保険料も変わってくるので注意が必要です!

ケーワン・エンタープライズは、7月のお給料から給与が変わりますよね。

なので、できることならば4月~9月にカフェテリアプランを利用することはおすすめしません。

カフェテリアプランを活用しよう!


以上がポイントです!

TKD
えー、夏にリゾート行こうと思ったのにな。。。

大丈夫ですよ、TKDさん!

申請を10~3月にすればいいだけなので、領収書をなくさずに寝かせておいてください。
申請をお忘れなく!!

難しい話ばかりでちょっと疲れちゃった方、ゆっくりコーヒーとお菓子でも食べながら、一息ついてみましょう!
カフェテリアプランで何をするか、是非考えてみてくださいね!

以上、お得なカフェテリアプラン情報でした!

ABOUT ME
じゅんじゅ
じゅんじゅ
カラオケとゲームと漫画ばっかりの残念な人。握力右19キロ・左21キロとコントローラーさえ握れなくなりそうな始末。人生コンティニューご所望。